富临集团根据《工会法》规定，于2010年成立集团公司工会，同时在集团公司行政部专设工会办公室，专门负责工会工作。在所属企业层面，坚持工会工作全覆盖，职工入会率100%以上。

富临集团重视以完善的制度保障，强力推进工会工作落到实处。先后发布实施《工会主席、委员、财务工作人员岗位责任制度》、《工会财务管理制度》、《工资集体协商制度》、《工会工作制度》、《工会财务预决算管理办法》、《劳动关系预警机制实施办法》、《工会劳动保护宣传教育制度》、《职工代表大会、会员代表大会实施办法》等系列规范性文件。

近年来，富临集团工会按照集团党工团一体化发展思路，以市总工会提出的“四有四增强”为工作目标，要求各级工会组织在人员、场地、制度方面给予保障。各级工会组织有人干事、有经费办事、有办公场地、有规范制度，工会组织管理水平得到了极大增强。在上级工会组织和集团公司党委的正确领导下，始终秉持“做好桥梁纽带，关爱特殊群体、助力员工进步，构建精神家园、促进企业发展”的宗旨，充分发挥了各级工会组织重要作用。

富临集团工会先后获得全国总工会授予的“全国五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖章”等荣誉。

富临集团团委成立于2007年4月，现有青年团员2000余人，设9个团支部。

富临集团团委紧密围绕在上级团组织和集团党委的领导下，坚持“党建带团建，团建促发展”的工作思路，始终把团的工作纳入党建工作的总体格局，树立和不断深化“团结和凝聚广大青年团员为企业生产经营服务”的意识，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于团员青年的素质建设，深化建立有效引导、教育、培养、激励青年的工作制度，深化责任意识，营造和谐氛围，切实提高集团各级共青团组织服务青年、服务企业、服务社会的能力，团结带领广大青年在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新的光荣。