座谈会现场

         在座谈交流中，卢副总向陈建副主席一行介绍了富临集团在核心价值观树立、人才培养体系打造、党工团组织建设等方面措施及办法后，陈副主席对富临集团企业文化建设取得的成果表示充分肯定，尤其是对安董事长不懈坚持事业发展的奋斗精神表示钦佩。她指出，富临集团拥有明确的企业文化核心价值观和科学的战略规划，“以人为本 诚信敬业”、“发展实业 造福社会”的企业理念和宗旨在富临集团的经营发展、人才培养、党工团建设、社会公益事业中得以深刻体现，并起到了良好的引导效果。
    四川省经济文化协会会长魏蓉生指出，富临集团将党建工作与企业生产经营、企业文化建设、企业员工培养相结合的做法是民营企业对党建工作真抓实干的表率，值得推广和学习。
      座谈会上，大家围绕“企业家精神”展开了讨论。李总经理阐述了对企业家精神的理解，他认为，企业家在发展创新、创造社会财富的同时，还要增强履行社会责任的使命感，要为社会创造更多的价值，不仅要有致富思源、回报社会的情怀，还要有社会责任与担当，要围绕“美好生活”的目标为社会大众提供质量更高的产品、更先进的技术、更完善的服务，推动民营经济转型升级发展。李总经理还指出，职业经理人要有“主人翁”的态度，要具备主动承担、敢于担当，积极挑战，乐于奉献的基本品质。
      陈建副主席一行表示富临集团企业文化建设成绩显著，发挥了凝聚员工力量、推动企业健康发展的积极作用。企业文化建设的先进经验及措施办法值得挖掘和提炼，以期在推广“川商”企业家精神的工作中共同打造、共同弘扬，助力四川地区的民营经济发展。