本网讯经集团公司党委和绵阳市总工会批复同意，9月24日14：00富临集团工会第二届会员（职工）代表大会在集团公司四楼会议室隆重举行。大会选举出了集团公司新一届工会委员会和经费审查委员会。在随后举行的集团公司第二届工会委员会第一次会议上，佘培同志当选集团公司新一届工会席，聂丹同志当选副主席。绵阳市总工会党组书记、常务副主席彭时荣到会指导并讲话。

大会现场

集团公司第一届工会委员会主席、执行总经理曹勇作《集团公司第一届工会委员会工作报告》，并代表集团行政与职工代表签订《工资集体协议》。集团公司第一届工会委员会副主席、总经理助理佘培主持会议。集团公司经营班子成员聂丹，集团本部及所属企业的64名职工代表参加会议。

富临集团第一届工会委员会主席曹勇作工作报告

会议审议通过了集团公司第一届工会委员会主席曹勇所作的《集团公司第一届工会委员会工作报告》。

富临集团工会自成立以来，在绵阳市总工会和富临集团党委的正确领导下，充分发挥工会组织在组织、引导、服务和维护职工合法权益中的重要作用，坚持“规定动作”标准化、“自选动作”创新化，在“做好桥梁纽带，关爱特殊群体、助力职工进步、构建精神家园、促进企业发展”方面做出了积极贡献。

报告从五个方面回顾总结了富临集团第一届工会委员会的工作：富临集团工会在组织建设方面，夯实工作基础，截止目前，集团工会下属有17个下属企业工会、33个下属企业分工会，职工入会率达到了100%；在职工维权工作方面，集团工会以发展和谐劳动关系为主线，签订《工资集体协商协议》、《集体劳动合同》，为保护员工利益、使员工稳定安心工作提供了有力制度保障；在解难救济工作上，集团工会全面打造爱心富临，在企业内部建立帮扶体系，在企业外部拓展公益形式，先后成立职工“爱心基金”、“富临爱心儿童基金”，开展困难职工帮扶结对、关爱留守儿童、捐资助学等；集团工会努力做好活动引领，与员工共建企业精神家园，做好大型活动组织策划，发起成立“富乐会”群体组织，组织开展了职工技能大比武等竞技类型活动，同时积极倡导后备人才培训体系建设，搭建学习园地，借助“全国职工书屋”公益项目，建成了集团公司图书阅览室；集团工会在企业内部广开民意言路，争取党政把更多资源和手段赋予工会、积极参与加强和创新企业管理等方面做了大量的尝试，助推企业发展。

会议现场

会议审议通过了《集团公司第一届工会经费审查委员会工作报告》。

集团公司执行总经理曹勇与职工代表签订《工资集体协议》后亲切合影

会议审议并通过了《集团公司工会委员会选举办法》、集团公司第二届工会委员会33位工会委员候选人建议名单及3位经费审查委员会候选人建议名单。

会上，64名会员（职工）代表通过无记名投票，选举产生出了富临集团第二届工会委员会及工会经费审查委员会。

按照既定议程，集团公司执行总经理曹勇代表集团行政与职工代表顾建军、赖同斌签订了《工资集体协议》。

代表们依次投票

富临集团工会第二届会员（职工）代表大会圆满完成各项议程后，召开了富临集团第二届工会委员会第一次会议。

计票员现场统计选票

在绵阳市总工会党组书记、常务副主席彭时荣的见证下，31位工会委员选举王庆霖、王建、李建、阮素华、佘培、聂丹、曹姝卉、蒋东、谢文斌为富临集团第二届工会委员会常务委员；集团公司总经理助理佘培当选工会主席，集团公司经营班子成员聂丹当选副主席兼女职工委员会主任，集团公司财务部副总监冉瑞华当选经费审查委员会主任。

新当选的富临集团第二届工会委员会主席佘培作表态发言

新当选的工会主席佘培代表集团公司第二届工会委员会作出郑重表态，他说，将不辱使命，肩负起党和职工赋予的光荣职责，团结带领班子成员，立足本职岗位，积极奉献，当好职工群众的“贴心人”、“娘家人”；将持之以恒抓好工会制度建设，努力加强工会自身建设，不断提升组织职工、凝聚职工、服务职工的能力，把富临工会工作不断推向前进；将认真履行维护基本职能，建好“职工之家”，充分调动广大职工的积极性和创造性，创新工会工作思路和方法，使工会工作既扎实有效又富有富临特色；将发扬富临工会慈善传统，进一步做好富临爱心基金、富临爱心儿童基金等公益平台的管护工作，不断拓宽社会救助范围，竭尽所能解决困难职工以及社会上弱势群体的帮扶工作。

绵阳市总工会党组书记、常务副主席彭时荣在会上讲话

绵阳市总工会党组书记、常务副主席彭时荣向大会的顺利召开和新一届工会委员会班子成员表示祝贺，并充分肯定了富临集团第一届工会委员会的工作成绩。他指出，富临集团工会作为全市非公企业工会组织的排头兵，充分发挥工会组织的思想引导和保障作用，无论是内部职工利益维护工作，还是对外的爱心帮扶活动，都做出了成绩和突出贡献。

彭主席对富临集团新一届工会委员会工作提出三点要求：一是要找准与企业发展的结合点、着力点，通过劳动竞赛、技能比武等方式努力提高生产水平、服务质量，营造良好的企业生产发展氛围；二是要维护好职工的合法权益，不仅关心职工的工资收入，更要主动关爱职工，在女职工工作上更要增强组织的亲和力，让职工感受到工会大家庭的温暖；三是要结合企业实际，建设具有富临特色的工会文化，从文体活动和职工素质教育着手，打造高水平、高品质的工会活动文化。彭主席还对富临集团各级工会的组织建设工作提出希望，希望富临集团各分工会结合各自企业呈现的面广、量大的特点，做好工会专职与兼职人员的安排协调，注重总结经验打造工作亮点，在绵阳市乃至全川塑造一面具有富临特色的工会工作旗帜。