本网讯10月21日下午，中国工运研究所劳动关系与法规研究室主任、研究员张立新，中国工运研究所综合研究室助理研究员、博士朱勋克与四川省总工会政研室主任施天荣、副主任陈君，绵阳市总工会副主席梁山等工会相关职能部门负责人一行来到富临精工，走访企业行政主管人员及农民工代表，了解农民工权益保障、职业提升等生产生活状况。

富临集团工会主席、总经理助理佘培，富临精工工会主席、总经理助理蒋东陪同调研，参加座谈。

调研人员一行在富临精工厂区听取生产经营情况汇报

调研人员一行首先参观了富临精工车间生产现场及检测中心，对企业自主化创新技术及精益化生产管理工作进行了详细了解。

现场参观后，调研人员与富临集团及富临精工相关人员进行座谈。富临集团工会主席、总经理助理佘培就富临集团企业理念与企业文化、富临精工农民工概况及分布、薪资福利待遇、发展晋升平台、困难职工帮扶关怀等五个方面进行了简要汇报。

座谈会现场，调研组成员观看富临集团各产业发展情况简介片。

在佘主席的汇报中，总结了富临精工对待农民工的六个“两同”工作，即“同岗位同报酬”、“同福利同保障”、“同待遇同竞争”、“同平台同机遇”、“同温暖同关怀”、“同发展同成长”，获得调研人员一行的高度认可与赞赏，认为该项工作充分体现了富临集团及所属企业的公平竞争、共同成长的的企业理念。
听取汇报后，调研人员一行就工作、生活近况亲切关怀了富临精工薛磊、刘伟、余凤、龚小军、马小清共五位农民工代表，认真听取了农民工代表们反馈的有关父母养老、户口证件的办理等有关情况，并做了详细的访谈记录。
据悉，富临精工现有职工总人数1594人，农民工占比达到72%，新生代农民工占比为59%；在职农民工从事岗位较为均衡，从一线操作工人到二线主管岗位管理者均有分布；新生代农民工在公司二线管理岗位表现较为突出，已成为企业发展的中坚力量；新生代农民工共计936名，本科以上学历占6%。
在“公开、平等”的用工原则指导下，富临精工打破“编制”界限，实行同岗同酬的用工办法，不论性别、年龄、学历、户籍、出身，一视同仁，极大激发了广大农民工的工作热情与主观能动性。